Jak wysoka jest składka na fundusz pracy? Składka na Fundusz Pracy w 2025 roku wynosi 2,45% podstawy wymiaru składki. W jej kalkulacji uwzględnia się nową, wyższą minimalną podstawę, wynikającą ze wzrostu prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. To przekłada się na wzrost faktycznej wysokości składek FP płaconych zarówno przez pracodawców jak i przedsiębiorców już od pierwszych miesięcy 2025 roku[1][2][3].
Ile wynosi składka na Fundusz Pracy w 2025?
Stawka składki na Fundusz Pracy obowiązująca w 2025 roku wynosi 2,45% podstawy wymiaru składki[1][3]. Oznacza to, że od ustalonej podstawy (najczęściej takiej samej jak dla składek emerytalnych i rentowych) odprowadza się właśnie taki procent, niezależnie od sumy osiąganego dochodu czy liczby zatrudnionych pracowników. Wysokość składki nie zmieniła się w stosunku do lat poprzednich, jednak jej realna wartość wzrosła z uwagi na wyższe kwoty minimalnych podstaw wymiaru składek, wynikające z wyższych przeciętnych wynagrodzeń prognozowanych na 2025 rok[2].
Składka na Fundusz Pracy jest obowiązkowa dla pracodawców oraz przedsiębiorców odprowadzających składki społeczne za siebie lub swoich pracowników, jeśli ich podstawa objętych ubezpieczeń przekracza minimalne wynagrodzenie ustalone na dany rok. Przepisy nie przewidują żadnego górnego limitu podstawy wymiaru – składka liczona jest zawsze od całej podstawy, niezależnie od jej wysokości[1].
Podstawa wymiaru składki na Fundusz Pracy
Podstawą wymiaru składki jest suma kwot, od których ustala się składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają podstawę równą pełnemu wynagrodzeniu brutto lub innym świadczeniom, od których odprowadza się te składki. Minimalnym progiem jest obowiązujące minimalne wynagrodzenie za pracę, a dla szczególnych grup – np. osób odbywających karę lub areszt – minimum stanowi połowa tej kwoty[1].
W 2025 roku prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosi 8673 zł, a minimalna podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców to 60% tej kwoty, czyli 5203,80 zł. Nowa minimalna podstawa skutkuje wzrostem minimalnych obowiązkowych składek na Fundusz Pracy od 2025 roku[2][4].
Kogo dotyczy obowiązek wpłaty składki na Fundusz Pracy?
Do uiszczania składki FP zobowiązani są zarówno pracodawcy zatrudniający pracowników z wynagrodzeniami powyżej minimalnego poziomu, jak również przedsiębiorcy rozliczający składki społeczne na własne ubezpieczenia. Warunkiem jest osiąganie podstawy wymiaru nie niższej niż minimalna określona dla danego roku. Składka dotyczy wyłącznie przypadków prowadzących do naliczania składek emerytalnych i rentowych, z wyłączeniem określonych wyjątków przewidzianych przepisami prawa[1][2][3].
W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą znaczenie mają zarówno wysokość prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (które wpływa na minimalną podstawę), jak i brak limitu podstawy wymiaru składki. Oznacza to, że przedsiębiorcy opłacają składkę w ustalonym procencie od pełnej podstawy zgodnie z aktualnym poziomem prognozowanego wynagrodzenia, czyli w 2025 r. od kwoty nie niższej niż 5203,80 zł miesięcznie[2][5].
Wzrost składki FP w 2025 roku – analiza i konkretne wartości
Wzrost przeciętnego wynagrodzenia prognozowanego na 2025 rok wpływa bezpośrednio na wysokość składek na Fundusz Pracy. Minimalna podstawa wymiaru składki to obecnie 5203,80 zł, a przykład składki na FP dla standardowego przedsiębiorcy wynosi około 127,49 zł miesięcznie tylko za samą składkę na Fundusz Pracy. Po zsumowaniu z innymi składkami społecznymi i chorobowym całościowa kwota obciążeń dla przedsiębiorcy sięga 1773,96 zł miesięcznie, co w praktyce oznacza wzrost o 173,64 zł względem poprzedniego roku[2][5].
Pracodawcy muszą liczyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia – nie tylko ze względu na podniesienie minimalnego wynagrodzenia, ale również wskutek braku limitu podstawy dla Funduszu Pracy. Każda wypłata, która stanowi podstawę wymiaru składek emerytalnych i rentowych, podlega doliczeniu 2,45% na Fundusz Pracy, co wydatnie zwiększa kwoty odprowadzanych miesięcznie składek, szczególnie w przypadku wyższych wynagrodzeń[1][3].
Podsumowanie – jak kształtuje się składka na Fundusz Pracy w 2025?
Składka na Fundusz Pracy w 2025 roku wynosi 2,45% podstawy wymiaru składki. Minimalna podstawa ustalona została na poziomie 5203,80 zł, wyliczana jako 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia krajowego (8673 zł). Nie obowiązuje żaden górny limit podstawy wymiaru składki, a sama składka jest obowiązkowa dla podmiotów wypłacających wynagrodzenia i rozliczających składki społeczne powyżej ustawowego minimum[1][2][4]. Realnie oznacza to wzrost kwot składek od 2025 roku zarówno dla przedsiębiorców jak i pracodawców względem lat poprzednich.
Źródła:
- [1] https://www.pit.pl/skladka-fundusz-pracy/
- [2] https://zielonalinia.gov.pl/en/-/stawki-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-w-2025-r
- [3] https://www.shoper.pl/learn/artykul/czym-jest-fundusz-pracy-i-czy-trzeba-go-placic
- [4] https://www.zus.pl/baza-wiedzy/skladki-wskazniki-odsetki/skladki/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne
- [5] https://www.pitax.pl/wiedza/aktualnosci/skladki-zus-2025/
Finansowy Market to więcej niż kolejny portal informacyjny. Jesteśmy grupą ekspertów, którzy postanowili zrewolucjonizować sposób, w jaki Polacy myślą o pieniądzach. Nasza misja to demokratyzacja wiedzy finansowej – prosto, rzetelnie i bez zbędnego complicated.