Kod 0920 ZUS stosuje się dla osób pobierających stypendium w okresie odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych, skierowanych przez powiatowy urząd pracy lub inny podmiot, a także dla osób otrzymujących stypendium podczas studiów podyplomowych[2]. Jest to specjalny tytuł ubezpieczeniowy, na podstawie którego nalicza się i raportuje składki ZUS dla stypendystów stażowych i szkoleniowych[1]. Kod 0920 precyzuje zakres obowiązkowych ubezpieczeń oraz wpływa na status ubezpieczeniowy tej grupy osób.

Co oznacza kod 0920 w ZUS?

Kod 0920 w systemie ZUS oznacza osobę pobierającą stypendium w trakcie odbywania stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, a także osobę kierowaną przez urząd pracy lub inny uprawniony podmiot[2]. Kod ten służy również osobom pobierającym stypendium podczas studiów podyplomowych. W praktyce kod ten jest wykorzystywany do klasyfikacji tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym podczas rozliczeń z ZUS[1][2].

Prawidłowe raportowanie z kodem 0920 umożliwia zachowanie ciągłości ubezpieczenia społecznego oraz zapewnia transparentność rozliczeń i prawidłowe gromadzenie okresów składkowych w systemie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych[1].

Jakie składki ZUS są naliczane pod kodem 0920?

Pod kodem 0920 naliczane są składki na ubezpieczenia społeczne obejmujące:

  • Ubezpieczenie emerytalne
  • Ubezpieczenie rentowe
  • Ubezpieczenie wypadkowe
  Ile rocznie wydasz na ubezpieczenie samochodu?

Składki te są obowiązkowe i dotyczą wszystkich osób z tytułem 0920, a naliczane są od wysokości stypendium lub wynagrodzenia ściśle określonego na dany miesiąc[1][2]. Ubezpieczenie zdrowotne, a niekiedy także chorobowe, może być dołączone w zależności od specyfiki stypendium lub podstawy prawnej objęcia ubezpieczeniem[1][2]. Jednakże składka chorobowa zwykle nie jest obowiązkowa dla tej grupy.

Podstawą wymiaru składek jest wartość brutto stypendium uzyskiwanego przez osobę objętą kodem 0920[1].

Proces naliczania i rozliczania składek

Rozliczenia składek ZUS przy kodzie 0920 obejmują trzy zasadnicze elementy:

  1. Ustalenie wysokości stypendium lub wynagrodzenia brutto za określony miesiąc[1]
  2. Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe) według obowiązujących stawek[1][2]
  3. Raportowanie tych danych do ZUS z uwzględnieniem kodu 0920, co pozwala na prawidłowe zakwalifikowanie okresów ubezpieczenia w systemie[2]

Stawki składek w 2024 roku dla osób o standardowym zatrudnieniu (a te same odnoszą się do 0920, o ile nie postanowiono inaczej) wynoszą:

  • Emerytalna: 19,52%
  • Rentowa: 8%
  • Wypadkowa: od 1,67% do 3,33% w zależności od stopnia ryzyka[1][2]

Wysokość składek wynika bezpośrednio z podstawy wymiaru oraz aktualnych stawek procentowych i jest naliczana zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych[1].

Rola kodu 0920 w systemie ZUS i prawa ubezpieczonych

Kod 0920 to narzędzie umożliwiające właściwą identyfikację osób korzystających z mechanizmu stypendiów stażowych lub szkoleniowych w systemie ubezpieczeń społecznych[2]. Dzięki temu rozwiązaniu osoby odbywające staże, szkolenia i przygotowanie zawodowe mogą być objęte ubezpieczeniami społecznymi w sposób nieprzerwany, co przekłada się na możliwość budowania kapitału emerytalnego i nabywanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego w przyszłości[1][2].

  Czym jest OC działalności gospodarczej i dlaczego warto je mieć?

Kod ten pozwala na raportowanie okresów ubezpieczenia do ZUS i zapewnia, że stypendyści nie tracą istotnych uprawnień w sferze zabezpieczenia społecznego. Ma kluczowe znaczenie przy ustalaniu prawa do przyszłych świadczeń rentowych i emerytalnych oraz w kontekście ewentualnego korzystania ze świadczeń zdrowotnych, jeśli stypendium daje taką możliwość[1][2].

Nowe trendy w rozliczaniu kodu 0920 w ZUS

W ostatnich latach obserwuje się postępującą digitalizację i automatyzację rozliczeń ZUS dla kodu 0920[5]. Rozwiązania informatyczne pozwalają na automatyczne przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych z elektronicznych systemów kadrowo-płacowych do Centralnego Repozytorium Dokumentów ZUS, co zwiększa bezpieczeństwo przetwarzania danych i redukuje liczbę błędów przy raportowaniu kodu 0920.

Wprowadzane są także uproszczenia w klasyfikacji kodów tytułu ubezpieczenia oraz nowe mechanizmy kontroli poprawności ich stosowania[5]. Zmiany te podążają za dynamicznie rozwijającą się polityką zatrudnienia i dostosowywaniem narzędzi prawnych do nowych form aktywizacji zawodowej oraz wsparcia dla osób bezrobotnych lub wchodzących na rynek pracy poprzez staże i szkolenia.

Znaczenie kodu 0920 dla kariery zawodowej i przyszłych świadczeń

Kod 0920 pełni istotną rolę w zabezpieczeniu interesów osób odbywających staże i szkolenia w systemie ubezpieczeń społecznych[2]. Dzięki niemu okresy aktywności zawodowej podczas pobierania stypendium są brane pod uwagę przy kwalifikowaniu do świadczeń emerytalnych i rentowych w przyszłości[1].

Prawidłowe rozliczanie składek ZUS pod kodem 0920 daje stypendystom gwarancję bezpieczeństwa socjalnego oraz zapewnia wypłatę świadczeń z tytułu tych okresów po zakończeniu ich aktywności zawodowej związanej ze stażem lub szkoleniem[1][2].

  Obliczanie podstawy małego ZUS Plus - na czym to polega?

Podsumowanie

Kod 0920 w ZUS obejmuje osoby pobierające stypendium podczas stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego albo studiów podyplomowych skierowanych przez urząd pracy lub uprawniony podmiot[2]. Osoby te podlegają obowiązkowym składkom emerytalnym, rentowym i wypadkowym, a raportowanie ich do ZUS zapewnia nieprzerwaną ochronę i kwalifikację do przyszłych świadczeń[1][2]. Rozliczanie kodu wykorzystuje najnowsze narzędzia cyfrowe, a zmiany legislacyjne i wykorzystywanie nowych mechanizmów mają na celu dalsze upraszczanie oraz poprawę jakości procesu ubezpieczeniowego[5].

Źródła:

  1. https://www.spolecznosc.comarch.pl/question/stypendia-stazowe-stypendia-szkoleniowe-0920-47048
  2. https://www.pit.pl/kody-tytulow-ubezpieczen/
  3. https://www.zus.pl/documents/10182/46963/Lista+kod%C3%B3w+tytu%C5%82u+3000.pdf/f1cffead-303b-42a6-8461-1737276a99d1
  4. https://www.zus.pl/documents/10182/167567/Zasady+podlegania+ubezpieczeniom+spo%C5%82ecznym+i+ubezpieczeniu+zdrowotnemu+oraz+ustalania+podstawy+wymiaru+sk%C5%82adek%0D
  5. https://www.portalkadrowy.pl/aktualnosci/nowe-kody-tytulow-ubezpieczenia-od-1-lipca-2025-r.-2858