Przedsiębiorca na L4 – czy musi płacić ZUS?

Przedsiębiorca na L4 – czy musi płacić ZUS?

Wątpliwości dotyczące obowiązku opłacania składek ZUS przez przedsiębiorców na zwolnieniu lekarskim są powszechne. Czy osoba prowadząca własną działalność gospodarczą, będąca na L4, musi nadal płacić składki ZUS? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ zależy to od kilku istotnych czynników, w tym od rodzaju opłacanych składek oraz od tego, czy przedsiębiorca zdecydował się na zawieszenie działalności lub nie opłaca składki chorobowej. Warto to przeanalizować szczegółowo, aby mieć pełen obraz praw i obowiązków przedsiębiorcy korzystającego ze zwolnienia lekarskiego.

Definicja i podstawy prawne zwolnienia lekarskiego dla przedsiębiorców

„L4” to potoczne określenie zwolnienia lekarskiego, które może dotyczyć również przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą. W odróżnieniu od pracowników etatowych, przedsiębiorcy na L4 mają specjalny status – mogą liczyć na zasiłek chorobowy jedynie pod warunkiem opłacania odpowiednich składek ZUS, w szczególności składki chorobowej [5][2].

W praktyce, zwolnienie lekarskie dla przedsiębiorcy działa podobnie jak w przypadku pracowników: osoba chora nie powinna wykonywać żadnej pracy zarobkowej, a obowiązkiem jest dostarczenie zwolnienia lekarskiego do ZUS – co jest podstawą do ubiegania się o zasiłek chorobowy [2].

Składka chorobowa ZUS i jej znaczenie dla przedsiębiorcy na L4

Składka chorobowa jest dobrowolna dla przedsiębiorców, co oznacza, że nie każdy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku chorobowego. Aby móc korzystać z tego świadczenia, trzeba opłacać składkę chorobową – tylko wtedy ZUS przyznaje zasiłek w przypadku choroby [2][5].

W 2023/2024 roku składka chorobowa wynosi około 2,45% podstawy wymiaru składki, która ustalana jest na podstawie zadeklarowanej kwoty dochodu [2]. Jeśli przedsiębiorca nie opłaca tej składki, automatycznie nie ma prawa do zasiłku chorobowego ani też do innych świadczeń z tytułu choroby. Warto pamiętać, że mimo choroby, obowiązek płacenia składek ZUS się nie znosi, jeśli przedsiębiorca nie zdecyduje się na zawieszenie działalności czy rezygnację z ubezpieczenia [3].

Forma i zasady korzystania z L4 dla przedsiębiorców

Podczas korzystania z zwolnienia lekarskiego, przedsiębiorca musi przestrzegać kilku podstawowych zasad:

• Nie może podejmować działalności zarobkowej ani wykonywać czynności sprzecznych z decyzją lekarską [4][5].
• W tym okresie obowiązuje zakaz wykonywania prac, które mogłyby wpłynąć na przedłużenie choroby lub jej pogorszenie.
• W przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności, przedsiębiorca powinien delegować obowiązki na innych, jeżeli jest to możliwe, co pozwala uniknąć powstania strat dla firmy.

Kluczowe jest, by przedsiębiorca zgłaszał się do lekarza i uzyskiwał zwolnienie, a następnie składał je do ZUS – na podstawie tego dokumentu można ubiegać się o zasiłek chorobowy, ale tylko jeśli opłaca się składkę chorobową [2][3].

Obowiązek płacenia składek ZUS podczas L4

Ważne jest, aby podkreślić, iż odzyskanie prawa do zasiłku chorobowego nie zwalnia przedsiębiorcy z konieczności płacenia składek na ubezpieczenie społeczne w trakcie choroby, chyba że korzysta on z możliwości zawieszenia działalności lub posiada specjalne zwolnienie z tego obowiązku [3].

Przedsiębiorca na L4, który nie opłaca składki chorobowej, nie ma prawa do zasiłku, a jednocześnie musi wciąż regulować składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, jeśli nie wybrał innych opcji wyrejestrowania z ZUS. Brak składek oznacza, że mimo choroby, nie uzyska się wsparcia finansowego od ZUS [2][3].

Kiedy przedsiębiorca może zawiesić działalność lub nie płacić składek?

Jednym ze sposobów uniknięcia konieczności opłacania składek ZUS podczas choroby jest zawieszenie działalności gospodarczej. Zawieszenie pozwala na całkowite wstrzymanie obowiązku opłacania składek, co w okresie L4 jest szczególnie korzystne.

Inną opcją jest korzystanie z zwolnienia z opłacania składek wynikającego z różnych programów pomocowych, które mogą obowiązywać w określonych okolicznościach. Jednak same zwolnienia lub zawieszenie działalności nie są automatyczne i trzeba spełnić odpowiednie warunki, aby z nich skorzystać [3].

Podsumowanie: czy przedsiębiorca na L4 musi płacić ZUS?

Podsumowując, przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim musi opłacać składkę chorobową, aby mieć prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli jednak nie opłaca składki chorobowej, nie otrzyma wynagrodzenia z ZUS-u za czas choroby, choć nadal obowiązany jest do płacenia składek na pozostałe ubezpieczenia społeczne, jeśli nie zawiesił działalności [2][5].

Prawdziwą alternatywą jest zawieszenie działalności na czas choroby, co pozwala uniknąć obowiązku opłacania składek, a tym samym nie obciąża przedsiębiorcy dodatkowymi kosztami podczas zwolnienia. Kluczowe jest świadome zarządzanie składkami i decyzja o ich opłacaniu w kontekście choroby.

Źródła:

• [1] https://www.pit.pl/aktualnosci/przedsiebiorca-na-zwolnieniu-lekarskim-czy-firma-moze-funkcjonowac-1010530
• [2] https://www.bankier.pl/wiadomosc/Choroba-a-dzialalnosc-gospodarcza-ZUS-L4-kiedy-mozna-pracowac-i-wysokosc-zasilku-8641532.html
• [3] https://wyjasniamyfinanse.pl/przedsiebiorca_l4/
• [4] https://www.bankier.pl/smart/wlasciciel-firmy-jednoosobowej-na-zwolnieniu-lekarskim
• [5] https://www.podatnik.info/publikacje/l4-a-dzialalnosc-gospodarcza-najwazniejsze-informacje,6301c9